Perjalanan ke Kota Zamrud – Resensi Buku

Menyusul keberhasilan buku pertama mereka, The Oz Principle: Mendapatkan Hasil Melalui Akuntabilitas Individu & Organisasi, Roger Connors dan Tom Smith membawa pembaca mereka ke tingkat berikutnya dengan buku kolaborasi kedua mereka, Journey to the Emerald City: Mencapai Tepian Kompetitif Melalui Budaya Akuntabilitas. Sementara The Oz Principle menunjukkan pentingnya akuntabilitas diri dalam mencapai tujuan dengan menggunakan karakter dari Wizard of Oz, kali ini Connors dan Smith mengeksplorasi hubungan langsung antara budaya perusahaan dan hasil yang dihasilkannya.

Para penulis telah berhasil meletakkan panduan langkah demi langkah untuk menciptakan budaya perusahaan yang lebih bertanggung jawab sehingga menghapus isu-isu tempat kerja seperti permainan menyalahkan dan moral rendah, yang dominan di antara perusahaan dengan akuntabilitas rendah. Bagian pertama dari buku ini mengajarkan para pemimpin tentang cara mengevaluasi dan memeriksa budaya perusahaan yang ada. Dan sejak saat itu dia harus mampu mengelola dan mengubah budaya ini untuk mencapai budaya pertanggungjawaban.

Pendekatan unik Connors dan Smith untuk menciptakan budaya akuntabilitas yang lebih besar adalah apa yang membuat Journey to the Emerald City berguna bagi pemimpin mana pun. Untuk tetap setia dengan tema buku, setiap bab dimulai dengan kutipan dari The Wonderful Wizard of Oz karya L. Frank Baum. Buku ini juga memiliki diagram untuk membantu pembaca memahami konsep yang dibahas dalam buku dan juga diisi dengan kisah sukses dari sejumlah perusahaan yang telah menikmati perubahan luar biasa setelah berhasil menciptakan budaya akuntabilitas.